Většina firem v USA outsourcuje alespoň některé součásti své administrativy týkající se zaměstnaneckých výhod. K tomuto závěru dospěl průzkum společnosti Watson Wyatt Worldwide, kterého se zúčastnilo 135 firem. Mezi nejčastěji outsourcované benefity patří důchodové a spořící plány, zdravotní a sociální výhody.
Firmy, které outsourcují více HR funkcí využívají jen v osmi procentech případů téhož dodavatele. Dalších pět procent se v nebližší době chystá jít stejnou cestou. Přibližně polovina firem, které outsourcují HR aktivity přenechává jejich administraci plně na dodavateli. Druhá polovina využívá webových aplikací a některé prvky řízení si ponechává uvnitř.
-kk-