Americká společnost Compdata Surveys provedla výzkum populárních zaměstnaneckých výhod pro manažery. Ukázalo se, že nejpopulárnější jsou mobilní telefony. Výzkumu s názvem Executive Compensation 2008/2009 se zúčastnilo 5 300 organizací s celkovým počtem téměř 25 000 manažerů po celých Spojených státech.
Mobilní telefony poskytuje manažerům 60,2 % amerických firem. Na druhém místě jsou notebooky nebo domácí počítače (43,8 %). Přibližně třetina firem pak nabízí automobily nebo příspěvky na příspěvky na automobilovou dopravu. Následuje doplňkové životní pojištění (26,2 %), dobrovolně odložené náhrady (18,8 %), roční fyzické zkoušky (17,6 %), doplňkové programy nemocenské (16,9 %), členství v klubech (15,7 %) a doplňkové důchodové plány (10,3%).
Méně než 10 % firem pak nabízí doplňkové zdravotní pojištění, právní poradenství, pojištění po dosažení důchodového věku, dovolenou navíc, členství ve VIP zóně letišť a proplácení školného. Výzkum shrnuje, že počet organizací nabízejících jednotlivé výhody pro manažery zůstává v posledních pěti letech konzistentní.
-kk-