Američtí zaměstnavatelé přistupují za účelem snižování nákladů na zdravotní pojištění zaměstnanců k odměňování za zdravé chování. Zdravotnická organizace Texas Health Resources například vytvořila pro svých 17 tisíc zaměstnanců program „Buď zdravý“, který pomáhá propagovat zdravý životní styl a léčit chronické nemoci. Za správný přístup ke svému zdraví tak zaměstnanci během letošního roku získávali kredity, které se od počátku letošního roku začnou projevovat v peněžní podobě na jejich výplatních páskách.
Odměny se tak dočkají zaměstnanci, kteří během roku přestali kouřit, jedli ovoce a zeleninu, navštěvovali semináře o zdravé výživě, cvičili nebo chodili na taneční kurzy, aby si například snížili vysoký krevní tlak nebo vyrovnali hladinu cholesterolu v krvi. Firmy tímto způsobem usilují o to, aby si zaměstnanci uvědomili odpovědnost za svoje zdraví. Takový program se může stát významnou součástí firemní kultury.
-kk-
**Datum vydání:** XII/2004
Article source Workindex.com - rozcestník k řešením v oboru lidských zdrojů, nové informace pro personalisty