Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Buď na chvíli mým stínem

Oregonské společnosti vyrábějící nábytek se podařilo překlenout komunikační propast mezi rozlišnými odděleními, které zřídkakdy spolupracují a komunikují. Dříve…

Ženy opravdu říkají něco jiného, než si myslí

Ženy opravdu říkají něco jiného, než si myslí

Podle autora článku ženy a minoritní skupiny někdy nekomunikují tak, jak by…

Jenom já (a ostatní)

Jenom já (a ostatní)

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…

Nikdy nekončící e-mail

Nikdy nekončící e-mail

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario…

Jak připravit firemní setkání

Jak připravit firemní setkání

Pokud připravujete schůzku ve vaší společnosti, je dobré držet se…

I ten, kdo mlčí komunikuje

I ten, kdo mlčí komunikuje

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém soci&…

Neberte to osobně, šéfe!

Neberte to osobně, šéfe!

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…

Jak uhasit oheň

Jak uhasit oheň

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to,…

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který…

Neházejte zaměstnance do žita

Neházejte zaměstnance do žita

Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se…

Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

Na první pohled prosté poděkování může mít výrazně pozitivní vliv na…

Kdo to ví, odpoví

Kdo to ví, odpoví

Co byste si pomysleli o pracovnících montážní linky, kteří by nevěděli, kde…

Jak se lépe dorozumět

Jak se lépe dorozumět

Představte si dvě situace. V jedné vás vaše spolupracovnice příjemně…

Výpis 638650 z celkem 795