Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
![Magda Chvalinová, [INSIDERS]](/static/educity/images/empty-image.png "Magda Chvalinová, [INSIDERS]")
7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci 1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů nejvyhledávanějším zdrojem informací. Zaměstnanci chtějí od svého šéfa slyšet 80 % informací. To, že…
Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve…
Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak…
Zásadní problém interní komunikace spočívá v zaměření na to, jak by firma…
Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí…
Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…
Vztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v…
7 kroků, jak přimět manažery komunikovat „Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před…
Jak si hlídáte vaše firemní stříbro? Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?
Podceňovat interní komunikaci se rozhodně nevyplácí. Správně vedená…
Organizací, které dokáží dlouhodobě efektivně uplatňovat interní…
