Lidské zdroje - zprávy z HR

Britští zaměstnavatelé souhlasí s anonymními životopisy

Více než stovka předních britských firem podepsala vládní iniciativu s názvem Business Compact, která žád&…

Začala platit trestní odpovědnost firem

Od 1. ledna 2012 vešel v platnost zákon o trestní odpovědnosti…

Studie: Nejvíce volna mají Evropané

Studie: Nejvíce volna mají Evropané

Nejvíce zákonem daných dnů placené dovolen&…

I práce u počítače vyžaduje správné držení těla

I práce u počítače vyžaduje správné držení těla

Zaměstnanci, kteří tráví většinu pracovn&…

Británie: Počet žen ve vedení firem stoupá

Britská Cranfield University School of Management zveřejnila zprávu s…

Merkelová kritizuje nízké zastoupení žen v německých firmách, kvóty ale odmítá

Merkelová kritizuje nízké zastoupení žen v německých firmách, kvóty ale odmítá

Německá kancléřka Angela Merkelová opakovaně kritizuje německé firmy za…

Projekt "Vzdělávejte se pro růst!" pokračuje v regionech

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyzvalo &…

Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres

Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres

Stres letos poprvé překonal muskuloskeletální probl&…

Británie zrušila věkovou hranici pro odchod do důchodu

Británie zrušila věkovou hranici pro odchod do důchodu

Od 1. října 2011 byla ve Velké Británii po š…

Britští investoři vyzývají k posílení počtu žen ve vedení firem

Britští investoři vyzývají k posílení počtu žen ve vedení firem

Sedm institučních investorů ve Velké Británii vyzvalo ve společném dopise…

Slovenský zákoník práce patří k nejpružnějším v OECD

Slovenský zákoník práce patří k nejpružnějším v OECD

Nový zákoník práce platný na Slovensku…

První celoevropský nástroj pro posuzování pracovních rizik v malých podnicích

První celoevropský nástroj pro posuzování pracovních rizik v malých podnicích

Na 19. světovém kongresu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který…

Výpis 417429 z celkem 1564