Britská vláda zvažuje možnost dát všem zaměstnancům právo žádat o pružnou pracovní dobu od počátku působení v nové práci. Ministryně práce Yvette Cooperová potvrdila, že na tomto plánu pracuje se zaměstnavateli a profesními organizacemi. Současná možnost žádat o pružný pracovní rozvrh je omezena na rodiče dětí mladších 16 let a zaměstnance pečující o osoby blízké.
Cooperová přichází se svým návrhem poté, co čtvrtá největší právnická firma v londýnské čtvrti City - Allen and Overy - umožnila poprvé svým top partnerům, aby pracovali na částečný úvazek. Chce si tak ve vedení udržet ty, kteří usilují o rovnováhu pracovního a soukromého života.
„Řada zaměstnavatelů zjistila, že zavedení širších možností pružné práce jim pomohlo a chtějí tyto možnosti hledat pro zaměstnance za všech podmínek," shrnuje Cooperová.
-kk-