V průzkumu serveru CareerBuilder tvrdí třetina respondentů, že se v průběhu posledních 12 měsíců "hodili marod". Jeden z deseti pak zhřešil tímto způsobem třikrát i vícekrát během jednoho roku.
Tři hlavní důvody pro simulování jsou vyřizování osobních záležitostí, dospání po společenských akcích nebo prostě relaxace. Může to být ale třeba účast na aktivitě ratolestí, špatné počasí či pohovor u konkurence.
Naproti tomu více než třetina zaměstnanců chodí do práce, i když se necítí dobře. Rozsáhlý průzkum ukazuje, že směrnice umožňující placené krátkodobé volno z důvodu nemoci snižují výskyt nakažlivých infekcí na pracovišti.
Zdravotní problémy způsobující absentérství jsou relativně nevinné: sezónní alergie, astma, bolesti hlavy, deprese, bolesti zad a střevní potíže. Nejen, že jsou infekční pracovníci méně výkonní, mohou nakazit kolegy i pracovníky v jiných firmách. Povzbuďte je, ať raději zůstanou doma a jsou k dispozici na e-mailu nebo na telefonu.
-av-