V úterý 10. června se ministři práce a sociálních věcí Evropské unie dohodli na výši maximální pracovní doby. V Unii bude i nadále platit maximální týdenní pracovní doba 48 hodin, zaměstnanci se však budou moci rozhodnout pro práci přesčas až na 60 hodin nebo 65 hodin týdně (v případě pohotovosti). Česká republika vítá tuto dohodu zejména vzhledem ke svízelné situaci s přesčasy ve zdravotnictví.
Dohody bylo dosaženo také v otázce podmínek pro osoby působící ve firmách prostřednictvím pracovních agentur, která se řešila od roku 2002. Zaměstnanci tak v budoucnu dostanou od prvního pracovního dne stejná práva jako zaměstnanci v trvalém pracovním poměru. Dohodu ještě musí schválit Evropský parlament.
-kk-