Firemní večírek: Jak předejít kocovině i žalobám

Vánoční večírky jsou v plném proudu, každá zábava však má své meze. Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na svou pověst ani právní odpovědnost, i když se oslavy konají mimo pracovní dobu a mimo pracoviště. Může dojít k úrazům, případům diskriminace nebo sexuálního obtěžování. Co všechno by tedy zaměstnavatelé měli zajistit, než začnou se zaměstnanci slavit?