Je možné být v práci šťastný? V několika posledních letech lidé umisťovali osobní štěstí nad peníze nebo postup ve svých žebříčcích přání. Ale na otázku, zda je dělá jejich práce šťastnými, odpovídají „ne“. Alespoň 70% z nich. Zaměstnanci často cítí, že musí obětovat osobní a rodinný čas ve prospěch pracovního. V práci čelí neustávajícím požadavkům a jejich úsilí není v rovnováze s necitlivostí zaměstnavatelů. Navíc si většina myslí, že ostatní jsou na tom lépe. Nejsou. Je nesmyslné očekávat, že budete šťastní neustále. Žádná práce není perfektní, v každé najdete „dráždidla“. Pracujeme z nejrůznějších příčin, nejste proto špatní nebo divní, když zdroj vašeho štěstí není vaše práce.
Lidé tolerují negativní pracovní situace z nejrůznějších důvodů. Jaký je ten váš?
* Nevíte, co chcete. Nejste si jisti, co by vás učinilo šťastnějšími.
* Stoicismus. Je pro vás nereálné vidět v práci zdroj štěstí a nečekáte více.
* Zmatek. Nemáte čas myslet na to, jestli jste šťastní.
* Strach. Bojíte se, že byste stejně nenašli lepší práci nebo nedokázali situaci zlepšit.
* Obtížná situace na trhu práce. Když dáte výpověď, pravděpodobně nenajdete jinou práci.
* Nedostatek schopností.
* Kompromis. Sice nejste v práci šťastní, ale tato práce vám umožňuje zase něco jiného, například splňovat požadavky rodiny.
-ba-
Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru