Termíny jsou neúprosné, organizacemi se šíří fámy o propouštění a zaměstnanci mají pocit, že si nemohou dovolit nepřijít do práce, i když onemocní. Nachlazení nepovažují za dostatečný důvod zůstat doma. Odborníci však upozorňují, že nemocní zaměstnanci svému pracovišti více uškodí, než pomohou.
Doktorka Mary Capelli-Schellpfefferová z Loyola University v Chicagu říká: „Všichni víme, že nemoc se může šířit mezi lidmi a zasáhnout celé pracovní skupiny. Méně zřejmé již však je, jak výrazně tím může být ovlivněna pracovní výkonnost, organizace, produktivita, kreativita a finanční stabilita." Nemoc totiž může zasáhnout nejen zaměstnance, ale také lidi zvenku, jako jsou klienti a zákazníci.
Pokud na vašem pracovišti byl někdo nemocný, držte se následujících běžných, ale často opomíjených, postupů, jak zabránit šíření nemoci:
- Utřete všechny povrchy, zejména na místech, která zaměstnanci sdílejí, jako jsou například kopírky.
- Využijte prostoru. Čím dále budete od nemocného kolegy, tím více můžete snížit riziko, že se nakazíte.
- Potraviny a nápoje udržujte mimo místa, kde se zdržují nemocní zaměstnanci, včetně kanceláří a kójí.
- Zaveďte zdravotní opatření, která budou zahrnovat pravidelné očkování proti chřipce.
-kk-