Marylandští zákonodárci reagují tímto zákonem na rostoucí objem případů, kdy zejména veřejné a státní instituce požadují po uchazečích o práci přístupy k jejich profilům, aby je mohly lépe prověřit. Podobný zákon se v USA řeší již i na federální úrovni. Dva federální senátoři se obrátili na ministerstvo spravedlnosti a Komisi pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) s žádostí o přezkoumání, zda tento „nový znepokojivý trend“ neporušuje stávající legislativu a jak se k němu postavit.
Facebook již ústy své ředitelky pro ochranu soukromí Erin Eganové vyzval uživatele, aby zaměstnavatelům přístupové údaje ke svým profilům nesdělovali. Zaměstnavatelé podle ní nemají právo přístup vyžadovat, jelikož to není v souladu s podmínkami využívání služby.
-kk-