Psychicky zdravé pracoviště

Jakákoli organizace bez ohledu na velikost může těžit z výhod psychicky zdravého pracoviště. Podmínkou ale je, aby měla vysoce kvalitní a pružné plány odměn, pravidelně sledovala a vyhodnocovala spokojenost zaměstnanců, otevřeně a upřímně komunikovala, zajímala se o osobní potřeby zaměstnanců, respektovala kulturní rozdíly a nabízela školení, která zaměstnancům pomohou zdokonalit jejich pracovní dovednosti nebo je připraví na vedoucí funkce.

Základ psychicky zdravého pracoviště je poctivé zacházení se zaměstnanci. S tím souvisí projevy uznání za individuální i týmové úspěchy. Zaměstnanec by měl mít právo podílet se na rozhodování o zásadních věcech.
Firma by se měla dále soustředit na kvalitu, služby a etické chování. Měla by také klást důraz na zdraví a bezpečnost zaměstnanců.

Americká psychologická asociace (APA) uděluje každoročně cenu za psychicky zdravé pracoviště. Snaží se tak podporovat příjemné pracovní prostředí.

-kk-