Nový zákoník práce platný na Slovensku od 1. září letošního roku je desátým nejpružnějším zákoníkem práce v rámci členských zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Vyplývá to z analýzy Institutu finanční politiky (IFP) ministerstva financí Slovenské republiky, o které informoval server hnonline.sk.
Zákoník posiluje zaměstnávání na dobu určitou a omezuje striktnost pravidel pro využívání dočasné pracovní síly. Má tak přispět k tvorbě nových pracovních míst. Vyšší flexibilita trhu práce pak pomůže zvláště nízkopříjmovým skupinám. IFP odhaduje, že nový zákoník sníží nepružnost trhu práce měřeno indexem Employment Protection Index OECD o 0,3 bodu na 1,94 bodu. Tím v klesne pod průměr zemí OECD, který činí 2,24 bodu, na 10. nejnižší pozici.
Obsáhlejší komentář k otázce pružnosti slovenského zákoníku práce zveřejnil IFP na svých stránkách zde.
-kk-