Podle jednoho výzkumu vynakládají americké organizace na obezitu zaměstnanců v průměru až 12 miliard dolarů ročně. Firmy se proto snaží trend tloustnutí zastavit a nabízí svým zaměstnancům jako benefit plány diet a cvičení a speciální poradenství. Jednou z takových společností je Highmark, Inc. se sídlem v Pittsburgu. Pro boj s obezitou se její vedoucí představitelé rozhodli loni v létě, kdy se ukázalo, že obezitou trpí přes polovinu zaměstnanců a téměř tři čtvrtiny nevyvíjí téměř žádnou tělesnou aktivitu.
Do programu se zapsalo celkem přes 2800 lidí. Firma jim nakoupila krokoměry a stanovila jim určitý cíl, kterého měli každý den dosáhnout. Několik zaměstnanců se dělilo o své úspěchy při snižování váhy na firemním intranetu. Výsledky byly velmi zajímavé – za 12 týdnů programu zhubnul každý ze zaměstnanců v průměru o 3 kilogramy a 62 zaměstnancům se podařilo zhubnout o 5 kg. Firma také začala ve svých zařízeních a automatech určených pro občerstvení zaměstnanců prodávat nízkotučná jídla a nápoje.
Article source Workforce.com - website focused on HRM