82 procent amerických zaměstnanců přiznalo v nedávném průzkumu, že si vybírá volné dny pro odpočinek a obnovení svého duševního zdraví. Průzkum provedl poskytovatel asistenčních programů pro zaměstnance ComPsych a zúčastnilo se jej více než tisíc zaměstnanců z celých Spojených států.
Nejčastějším důvodem pro neplánované dny volna za účelem „dobití baterií“ jsou rodinné záležitosti (30 %). Následuje pracovní stres a objem práce (20 %), osobní záležitosti (15 %), nedostatek fyzických sil (12 %) a nuda či nedostatek motivace (5 procent).
Vzhledem k narůstající složitosti rodinného a osobního života není umístění těchto problémů na prvním místě překvapením. Ať už je zaměstnanec ženatý, pečuje o jinou osobu nebo žije sám, stres z toho plynoucí patří mezi největší rušivé faktory od práce. Společnost ComPsych ze své praxe potvrzuje, že patří mezi dva hlavní důvody, z nichž zaměstnavatelé vyhledávají asistenční programy.
-kk-