Hledáte inspiraci, na co se ptát uchazečů o práci finančních odborníků? Otázky týkající se odbornosti jsou jasné. S pomocí serveru theundercoverrecruiter.com jsme však pro vás připravili souhrn otázek, které vám pomohou zjistit, zda před vámi sedí uchazeči, kteří mají to správné nadšení, etiku a předpoklady zapadnout do vaší firemní kultury.
Co je vaše hlavní motivace?
Odpověď na tuto otázku vám ukáže, zda uchazeče motivují především peníze nebo samotné odvětví financí.
Co nám můžete přinést jiného než ostatní uchazeči?
Na této otázce si ověříte úroveň sebevědomí uchazeče. Cílem je také to, aby uchazeč popsal své specifické dovednosti z oboru.
Jaké problémy jste v minulosti řešil?
I tato otázka je o sebevědomí. Ukáže, co uchazeč považuje za problém ve svém oboru a jak je schopen překonávat problémy.
Jak by vás charakterizovali bývalí kolegové a nadřízení?
Zde si můžete ověřit pravděpodobnost, zda uchazeč zapadne do vaší firemní kultury. Samozřejmě si osobně pak ověřte jeho tvrzení u jeho bývalých spolupracovníků.
Zajímáte se i o jiné obory?
Tato otázka vám pomůže zjistit, zda uchazeč specializuje na finance nebo jen zkouší možnosti a ve skutečnosti má jiné priority. Vy hledejte nadšení pro finance.
Do jakých akcií byste investoval?
Dejte uchazeči možnost výběru jedné konkrétní firmy. Uvidíte, zda je spíše riskér nebo hraje při zdi.
-kk-