Lidské zdroje - zprávy z HR

Výstupní pohovor není ztráta času

Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace…

Co dělá (ne)kompetentního manažera?

Co dělá (ne)kompetentního manažera?

Efektivní manažer přebírá odpovědnost za úspěch…

Výpověď za nedostatečnou výkonnost by neměla překvapit

Článek v rámci předplatného Výpověď za nedostatečnou výkonnost by neměla překvapit

Propouštění není nikdy příjemné, mnohdy…

Jak přijmout správného obchodníka

Jak přijmout správného obchodníka

Uchazečů o práci obchodního zástupce je velké…

Co neříkat při propouštění?

Článek v rámci předplatného Co neříkat při propouštění?

Schůzka se zaměstnancem, jemuž máte oznámit ukončení…

Jak hledat zaměstnance pro malou firmu?

Článek v rámci předplatného Jak hledat zaměstnance pro malou firmu?

Uchazeči o práci v malých a začínajících…

IT nejsou jen technické, ale i měkké dovednosti

Článek v rámci předplatného IT nejsou jen technické, ale i měkké dovednosti

Chytré firmy v dnešní době plně chápou, že IT…

4 fáze efektivního procesu onboardingu

4 fáze efektivního procesu onboardingu

Efektivní proces zapojování nových zaměstnanců…

Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

Článek v rámci předplatného Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

Důležitou součástí profesionálního ú…

Neverbální komunikace při řízení přijímacího pohovoru

Neverbální komunikace při řízení přijímacího pohovoru

Náboráři, kteří vedou přijímací…

Známosti ano, ale ne za každou cenu

Známosti ano, ale ne za každou cenu

Známosti představují pro mnoho lidí nejlepš&…

Nenechte nováčky tápat

Článek v rámci předplatného Nenechte nováčky tápat

Noví zaměstnanci toho před sebou mají mnoho a vaš&…

Úskalí náboru externích pracovníků

Článek v rámci předplatného Úskalí náboru externích pracovníků

Hledat potenciální externí spolupracovníky je v…

Výpis 15221534 z celkem 2886