Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví sebejistě ano. Není se ani čemu divit, jelikož dobře zná všechny…
Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Znáte svoji cenu? Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba,…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím…
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat…
Jak nepodlehnout nezaměstnanosti Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi.…
Jak se chovat k těm, kteří "přežili"? Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří…
Když člověk přijde o práci, je to krize. Větší krize je to možná v případě,…
Práce střižená na míru Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své…
Úspěšný přechod do nového zaměstnání Změna pracovní pozice nikdy není jednoduchým úkolem, a to ani tehdy, když…
Kniha: Muži a ženy v korporaci Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci)…
