Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Británie razí trend anonymních životopisů Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů. Personalisté již v životopisech neuvidí jejich jména. Oznámil to premiér…
Stále tytéž chyby v životopisech Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro…
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především…
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do…
Pracovní smlouva - praktické aspekty V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou…
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
5 otázek, které zazní na každém pohovoru. Jak na ně odpovědět? Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správně Fungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti…
6 vět, které by náboráři neměli vypustit z úst Při pracovních pohovorech rozhodně neplatí, že uchazeč je ten jediný, kdo…
