Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Základní pravidla pre-screeningu

Telefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k základním náborářským dovednostem. Je to přesně jedna z těch dovedností, které odlišují…

Jak začít s interním náborem

Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…

Dobrovolné kvóty pro ženy ve vedení firem nestačí, chystá se zákon

Eurokomisařka pro spravedlnost Viviane Redingová se příští měsíc chystá…

Jak hledat v profilech na LinkedInu

LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství…

Článek v rámci předplatného Studie: Ekonomicky nejpřínosnější HR funkcí je nábor

Která HR funkce má největší vliv na dvě zásadní měřítka úspěchu firmy růst…

Článek v rámci předplatného Umíte vybrat ty správné lidi pro zahraniční projekty?

Trend vysílání zaměstnanců do zahraničí za prací na konkrétních projektech…

Co musí umět dobrý náborář?

Článek v rámci předplatného Co musí umět dobrý náborář?

Práce náboráře může být velmi obohacující, protože jejím smyslem je pomáhat…

Profesia days

Článek v rámci předplatného icon Veletrh práce? Dotek s realitou!

Společnost Profesia zorganizuje 24. - 25. 10. 2012 již pátý veletrh práce…

Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu…

Nábor je jako rande

Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem…

Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…

Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu

Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…

Výpis 12361248 z celkem 2863