Deset omylů při hledání zaměstnání

Uchazeči o zaměstnání musejí v dnešní době čelit řadě nepříjemných překážek. Celou situaci jim přitom ještě komplikuje několik obecně zakořeněných mýtů, kvůli nimž přicházejí o možnost získat práci v krátké době. nejčastější mýty zahrnují následující:

- Je zbytečné ucházet se o zaměstnání ve společnosti, která oznámila, že již nové zaměstnance nepřijímá.
- Společnosti, které propustily tisíce zaměstnanců již nové přijímat nebudou.
- Je třeba soustředit se na velké společnosti, protože nabízejí více pracovních příležitostí než ty malé.
- Při hledání práce je důležité neprozrazovat, že jste nezaměstnaní.
- Pokud nemáte dobré vztahy s obchodními vůdci, nemůžete těžit z budování kontaktů.
- Životopis je lepší zaslat přímo výkonnému řediteli společnosti a nezatěžovat se s kontaktováním oddělení lidských zdrojů.
- Před Vánocemi se noví zaměstnanci nenabírají.
- Neziskové organizace si vás nemohou dovolit.
- Novou práci byste si měli hledat jen tehdy, pokud žádnou nemáte.
- Pokud vás náborář pozve dále do své kanceláře, budete přijati.

**Datum vydání:** XII/2003