Globalizace v následujícím desetiletí přiostří boj o talenty. Firmy se budou muset naučit lépe rozumět jiným kulturám. To je výsledek nedávné konference australské organizace Recruitment & Consulting Services Association (RCSA). Jihoafrický futurista a politický analytik Daniel Silke hovořil dokonce o „druhé průmyslové revoluci“, v souvislosti s rozkvětem ekonomiky v tzv. regionu BRIC (Brazílie, Rusko, Indie a Čína).
Jen Indie a Čína budou mít do roku 2010 1,5 milionů mladých vědců a inženýrů, což dvanáctkrát převyšuje výstup univerzitního systému ve Spojených státech. Pro globální náborový průmysl to znamená velký posun v dodávkách budoucí pracovní síly.
Očekává se také posílení mobility zaměstnanců. Na světě je 200 milionů lidí migrujících za prací, kteří dohromady představují pětinu nejlidnatější země. Globální válka o talenty povede k tomu, že jednotlivé země budou posuzovány podle kvality nabízeného vzdělávání a socioekonomických ukazatelů.
Brazílie, Rusko, Indie a Čína budou v následujících letech představovat 40 procent světové pracovní síly. Firmy by se v narůstající ekonomické nejistotě měly zaměřit na věci, s nimiž mohou něco dělat. Jde o takové aspekty, jako je vůdcovství, komunikace a řízení změn.-kk-