Nedávný průzkum mezinárodní konzultační společnosti BlessingWhite se zaměřil na oblasti, v nichž mají zaměstnanci největší tendenci setrvávat u současných zaměstnavatelů. Průzkumu se zúčastnilo přes tři tisíce zaměstnanců z celého světa.
Na první příčce se umístila energetika, v níž by letos rádo zůstalo u téhož zaměstnavatele 73 procent respondentů. V oblasti HR, konzultačních služeb a školení je to 60 procent, v maloobchodu, pohostinství a cestování však jen 48 procent.
Ukázalo se, že angažovaní a motivovaní zaměstnanci mají třikrát větší tendenci setrvat než jejich neangažovaní kolegové. Je samozřejmé, že firmy chtějí maximalizovat přínos každého zaměstnance, měly by však vědět, že zaměstnanci potřebují ve své práci nacházet smysl a uspokojení.
-kk-