Ztráta práce je pro každého velkou ránou, zvláště pak pro starší lidi, kteří mají pocit, že už nikde žádnou práci neseženou a mnohdy mají i pravdu. Zralý věk prostě není na pracovním trhu žádnou výhodou.
Při stále se zvyšujícím věku odchodu do důchodu a připravovaných přísnějších podmínkách při odchodu do předčasného důchodu však zůstává dobrá orientace na pracovním trhu pro seniory stále důležitá.
Nezaměstnaný senior může využít speciálních služeb na úřadech práce, které jsou určeny přímo pro tuto kategorii. Při ztrátě zaměstnání se také doporučuje obnovit všechny užitečné kontakty na známé z minulosti či hledat práci pomocí zprostředkovacích agentur. V takovýchto případech bývá dobrá i pomoc psychologa.
Zatímco na Slovensku pracuje třetina lidí ve věku 55 až 64 let, ve Švédsku je to celých 70 procent. Průměr v EU je kolem 40 % pracujících seniorů. Hlavními důvody nezaměstnanosti této věkové kategorie je v některých zemích transformace ekonomiky či předčasný odchod do důchodu.
-pk-