I když se američtí zaměstnavatelé stále více setkávají s uchazeči o zaměstnání, kteří absolvovali vysokou školu on-line formou, nejsou příliš ochotní je přijímat. Ukázal to výzkum serveru Vault.com, kterého se zúčastnilo 172 amerických zaměstnavatelů a náborových manažerů.
S těmito uchazeči se letos setkalo 49 procent náborářů, což je o 15 procent více než loni. Jen 19 procent však přijalo uchazeče, který měl pouze on-line titul, což je oproti loňskému roku pokles o 1 procento.
Na otázku, zda by posuzovali uchazeče s on-line tituly stejně jako absolventy tradičních vysokých škol, uvedlo 63 procent respondentů, že by dalo přednost tradičnímu absolventovi. Nejvíce se to projevuje u vyšších postů a vysoko postavených firem. 35 procent by tyto uchazeče posuzovalo stejně.
-kk-