Pracovním portál Profesia.cz zveřejnil v roce 2011 o 38 % více nabídek práce než v roce 2010. Nejvýrazněji stoupl počet nabídek práce pro lidi, kteří chtějí pracovat na pozicích v kategoriích strojírenství a automobilový průmysl.
Rok 2011 byl na trhu práce mnohem pozitivnější než předchozí roky. Od příchodu hospodářské krize přinesl minulý rok nejlepší výsledek v počtu zveřejněných nabídek práce. „Postupné zlepšování na trhu bylo vidět už i v roce 2010, ale rok 2011 přinesl oživení," řekla Zuzana Lincová, Country Manager společnosti Profesia CZ.
V roce 2011 bylo nejvíce nabídek práce inzerovaných na portálu Profesia.cz pro informatiky. Každá čtvrtá nabídka práce patřila do kategorie informačních technologií. Výrazné zastoupení měly v minulém roce i kategorie obchod a ekonomika, finance, účetnictví.
Tabulka 1: Podíl nabídek v jednotlivých pracovních kategoriích (2011)
Zdroj: Profesia.cz
Pokles zaznamenalo právo a farmacie
„Meziročně téměř ve všech kategoriích došlo k nárůstu počtu inzerovaných nabídek. Pokles počtu nabídek jsme meziročně zaznamenali jedině v kategoriích právo a legislativa (-19%) a farmacie (-8%)," řekla Zuzana Lincová, Country Manager společnosti Profesia CZ.
Nejvýraznější oživení zaznamenaly v roce 2011 kategorie strojírenství, telekomunikace a automobilový průmysl.
Tabulka 2: Meziroční vývoj počtu nabídek ve vybraných kategoriích
Zdroj: Profesia.cz
Stále rostoucí kategorií na trhu jsou informační technologie. Poptávka po lidech s IT znalostmi každoročně roste navzdory ekonomické situaci. Oproti minulému roku stoupl podíl nabídek v IT kategorii o 40%. Informační technologie zároveň patří mezi kategorie, v nichž poptávka v roce 2011 přesáhla úroveň z roku 2008. V informačních technologiích jde o třicetiprocentní nárůst počtu nabídek oproti předkrizovému období. Mezi pozitivně se vyvíjející odvětví během posledních let oproti předkrizovému stavu patří také obchod (+23%) a podpora zákazníků (+20%).
Stoupl zájem o techniky
Nárůst v jednotlivých pracovních kategoriích následně ovlivňuje i úroveň pracovních pozic, které firmy obsazují. Nejžádanějšími uchazeči na trhu práce byli v roce 2011 pro zaměstnavatelé kvalifikovaní techničtí odborníci. Poptávka po uchazečích z této kategorie stoupla meziročně o 57%. Mezi kvalifikované technické zaměstnance patří například architekt, servisní technik, voják, ale také všichni lidé na pozicích v informačních technologiích.
Tabulka 3: Meziroční vývoj počtu nabídek podle úrovní pracovních pozic
Zdroj: Profesia.cz
Stále roste poptávka po technicích
Vývoj poptávky po zaměstnancích má podobný trend i na sousedním Slovensku. Nejvíce stoupla v roce 2011 poptávka po lidech, kteří pracují na pozicích kvalifikovaných technických zaměstnanců. Oproti Slovensku je v České republice lepší situace a poptávka meziročně rostla výrazněji na všech úrovních pozic.
„Přestože nejsou lidé ze Slovenska zvyklí na pracovní mobilitu v rámci jednotlivých krajů, Česká republika je pro lidi ze Slovenska stále atraktivní. Zvýšenou poptávku po zaměstnancích v České republice mohou pokrýt právě lidé ze sousední země." řekla Lincová.
Zdroj: Profesia.cz
Hromadná propouštění nebyla
Na rozdíl od počtu nabídek práce počet nově přidaných životopisů uchazečů loni klesl. V roce 2011 si životopis vytvořilo o deset procent uchazečů méně než v roce 2010. „Situace na trhu práce v roce 2011 nezaznamenala takové výrazné propady a hromadná propouštění jako během krize. V letech 2008 a 2009, kdy firmy kvůli sníženým objednávkám musely propouštět zaměstnance, jsme pozorovali přibývání nových životopisů v desítkách procent," řekla Lincová.
Tabulka 4: Meziroční vývoj počtu životopisů podle kategorií, v nichž si lidé hledají práci
