Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení žen ve vrcholovém managementu podniků. V Čechách však s tímto krokem souhlasí pouze 19 % lidí, 56 % je proti. Ukázal to aktuální výzkum společnosti KPMG Česká republika a agentury Ipsos. Studie mapovala zastoupení žen ve firmách dle žebříčku Czech Top 100 v první polovině roku 2012. Zúčastnilo se jí reprezentativní vzorek 503 respondentů.
Zavedení kvót v Česku více podporují ženy (23 %). Muži vidí v kvótách smysl jen v 14 % případů. Příznivci kvót bez ohledu na pohlaví se pak kloní k názoru, že počet žen a mužů ve vedení by měl být vyrovnaný (tedy 50 %). S kvótami nejvíce souhlasí lidé ve věku 45 až 54 let (23 %), nejméně pak mladí lidé do 24 let (10 %). Respondenti z Moravy (23 %) by ženy mezi lídry firem viděli raději než Češi (17 %).
V současné době je v představenstvech firem v Czech Top 100 jen 8 % žen. Nejvíce jsou zastoupeny ve zdravotnictví (26 %), nejméně pak v technických oborech (4 %).
Tiskovou zprávu KPMG k výsledkům studie s názory několika předních českých manažerek si můžete přečíst zde.
-kk-