Práce hraje v životě českých žen velice významnou roli a jejich ekonomická aktivita je zároveň nutnou podmínkou udržení životní úrovně většiny českých rodin. I přesto však na českém trhu práce stále existují genderové nerovnosti a skryté formy diskriminačního chování vůči ženám.
Část výzkumu se zaměřila na srovnání postojů dnešní mladé generace připravující se na vstup na trh práce, tj. vysokoškolských studentů a studentek a jejich rodičů. Ukázalo se, že názory na pracovní a profesní uplatnění žen se mění z generace na generaci, a to zejména prostřednictvím změny důrazu na jednotlivé okolnosti práce.
Matky studentek a studentů mění názor považují dnes ve srovnání s vlastní minulou situací při volbě zaměstnání pro současné ženy za výrazně důležitější finanční stránku práce, prestiž profese a možnost postupu v zaměstnání. Evidentní je, že studenti a studentky považují mnohem častěji než generace jejich rodičů za bariéru úspěšnosti v práci péči o děti. Při srovnání důležitosti této bariéry ze zkušenosti generace matek studentů a studentek s očekáváním důležitosti této bariéry v budoucím uplatnění studentek v práci došlo k výraznému nárůstu.
-kk-