Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč cílit nábor na zákazníky

I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních zaměstnanců, přibývá firem, které si tento jejich potenciál uvědomují a aktivně s ním pracují.…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012

Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných…

Předpoklady úspěšného interního náboru

Personalisté dobře vědí, že interní nábor je levnější a hlavně efektivnější…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

Článek v rámci předplatného Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách

Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového…

Co je to skleněný výtah?

Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je…

Článek v rámci předplatného Nejčastější chyby při náboru obchodníků

Nábor obchodníků je velmi obtížný, jelikož i…

Předpoklady úspěšné strategie využití sociálních sítí v HR

Využívat více různých platforem k více různ&…

Jak najít správné lidi pro péči o zákazníky

Úspěch komunikace se zákazníky je z velké č&…

Otázky pro pohovory na místa HR business partnerů

Poptávka po strategických HR business partnerech na trhu roste. Firmy totiž…

Uchazeče o práci nejvíce láká Rakousko

Nejvíc nabídek do zahraničí zveřejňují v Česku…

30 výhod programů odměňování zaměstnanců za doporučení uchazečů

V náboru neexistuje silnější nástroj než…

Výpis 13011313 z celkem 2885