Obsadit volná pracovní místa v IT oddělení je pro většinu personalistů noční můrou. Běžné inzeráty nefungují. Výsledky často nepřináší ani oslovování odborníků na…
Další díl ze série Cesta k lepšímu náboru se trochu vymyká klasickému…
V době tzv. transhumanismu, kdy se stále více spoléháme na práci robotů, je…
Snažíte se zvýšit povědomí o vaší firmě u potenciálních pracovních…
Další díl ze série článků Desatero dobrého recruitera se týká…
Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své…
Zatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo…
Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan…
Marketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často…
Nedostatek potřebných IT odborníků řeší rostoucí počet IT firem náborem…
Zaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost…
Jaký je rozdíl mezi pracovníky na volné noze a zaměstnanci, kteří se…
Studují matematiku. Umějí číst čísla. Generální ředitelé jim uctivě…