Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Každý začátek nemusí být těžký

Noví zaměstnanci padají ve velkém počtu do začátečnických pastí. Ačkoli podniky investují ve velkém do přijímacího procesu, velmi málo investují do povzbuzování…

Sbohem a šáteček

Článek v rámci předplatného Sbohem a šáteček

Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších…

Sotva jste ho vycvičili, už je pryč

Článek v rámci předplatného Sotva jste ho vycvičili, už je pryč

Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo…

Proč vás asi opouštějí?

Proč vás asi opouštějí?

Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci…

Odejděte v míru

Odejděte v míru

Opouštění zaměstnání bývá deprimující, ať už byl zaměstnanec propuštěn,…

Dejte hlavy dohromady

Dejte hlavy dohromady

Dejte dohromady náborové profesionály a personální manažery a pověřte je…

Není nutno hned propouštět

Článek v rámci předplatného Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve…

Stěžovat si umí každý

Článek v rámci předplatného Stěžovat si umí každý

Na nedostatek kvalitních uchazečů si stěžují personalisté i náboroví…

Těmhle se vyhněte obloukem

Článek v rámci předplatného Těmhle se vyhněte obloukem

Dobrý vedoucí pracovník by se měl vyvarovat následujících chyb:1.…

Jak zase dostat chuť do práce

Článek v rámci předplatného Jak zase dostat chuť do práce

Je velmi důležité, aby vás vaše zaměstnán&…

Reference jsou důležité

Článek v rámci předplatného Reference jsou důležité

Pro pracovníky lidských zdrojů jsou reference velmi důležitých zdrojem…

Sedm vlastností, které si nepouštějte do domu

Článek v rámci předplatného Sedm vlastností, které si nepouštějte do domu

Více než jen několik nadějných středně velkých podniků zůstalo nepovšimnuto…

Když přijdou problémy

Článek v rámci předplatného Když přijdou problémy

Cítíte se ve vašem zaměstnání…

Výpis 24712483 z celkem 2880