Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do deseti let by analýza dat měla být základní součástí práce všech…
Výpověď z tzv. organizačních důvodů - problematika přijetí rozhodnutí o organizační změně a její účinnosti Výpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům…
Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…
Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…
Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten…
Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…
Británie razí trend anonymních životopisů Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě…
Stále tytéž chyby v životopisech Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro…
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především…
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republice Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do…
