Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Ženy se nehlásí na "mužské" pracovní pozice

Výběr slov do inzerátů s volnými pracovními pozicemi podstatně ovlivňuje to, zda se na příslušnou pozici přihlásí žena nebo muž. Ukázal to alespoň dílčí výzkum…

10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letech

V následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

5 kroků, jak najít novou práci přes LinkedIn

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice.…

Nezatracujte náborová klišé

Klišé, otřepané fráze, o ničem nevypovídající. O čem to mluvíme? O…

Článek v rámci předplatného Nábor není laciná talentová soutěž

Hledání zkratek v náboru se nevyplácí. Platí to hned pro první krok, kterým…

10 pilířů plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří k nejčastěji uváděným prioritám řízení…

Nebezpečné předsudky v HR

Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž…

5 zbytečných kroků k tomu, aby váš životopis skončil v koši

5 zbytečných kroků k tomu, aby váš životopis skončil v koši

Sepsali jste svůj životopis. Uvádíte v něm pouze pravdivé údaje a dobře…

Desatero propojení náborových cílů s firemními

Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo…

5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích

Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte telefonické pohovory

U řady pracovních pozic musejí uchazeči nejprve projít telefonickými…

Ing. Oldřich Navrátil, Personální a manažerské poradenství

Článek v rámci předplatného ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče

„Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého…

Článek v rámci předplatného Lžete uchazečům o práci?

Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje…

Výpis 10411053 z celkem 2886