Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert Freudenberger v roce 1974. V současné době nepozorovaně ohrožuje značnou část populace.V…
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…
Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…
I přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál…
Syndrom vyhoření je strašákem v celé řadě oborů. Vede k neefektivní práci,…
Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní…
Vedoucí týmů a manažeři firmy jsou zcela zásadní složkou celé společnosti.…
Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou…
Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro…
Moderní doba vyžaduje i moderní styly řízení. Jak se mění pracovní kultura…
Pokud někdo v rámci týmu působí na ostatní demotivačně a toxicky, je to…
