Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

„Wellbeing“ na pracovišti a jeho základní parametry

„Wellbeing“ na pracovišti, neboli pocit pohody, blahobytu a duševního zdraví, je často skloňovaný terminus technicus personalistiky. Tento termín odkazuje na…

Business Brunch Motiv P.

Reportáž: Jste připraveni „otočit svou loď"?

David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa…

Robert Němeček, Via Libertatis

Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…

Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky?

Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…

Jiří Kruliš, lektor manažerských kurzů společnosti TIMING Praha

Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době

Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…

Po čem zaměstnanci touží?

Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém…

Cvičení na kurzu Komunikace v obtížných situacích.

Reportáž: Naučte se komunikovat i v obtížných situacích

Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech…

Doba robotí: O vaší výpovědi v Amazonu rozhodne počítač

Automatizace a robotizace. Dvě velká témata, která hýbou pracovním životem.…

6 způsobů, jak ulehčit práci zaměstnancům call centra

Práce v zákaznickém servisu, stejně jako jakákoliv jiná práce s lidmi, je…

Workshop: Agilní řízení a agilní týmy, DMC management consulting

Reportáž: Agilita je způsob myšlení, který se dá naučit

Agilita je tématem, které aktuálně zaznívá kuloáry kancelářských budov.…

Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou

Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších…

Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

icon Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném…

5 návyků vedoucích, které zaměstnanci nesnášejí

Jedním z nejčastějších důvodů změny zaměstnání ze strany zaměstnance jsou…

Výpis 300312 z celkem 2099