![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti jsme si pojmenovali, co obnáší firemní kulturu a jak ta následně ovlivňuje řízení…
Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…
Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…
Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba…
V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a…
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…
Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…