Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Nepodceňuje kontrolu referencí

Kontrola referencí uchazečů o zaměstnání je důležitým předpokladem výběru nejvhodnějších kandidátů. Aby v&…

Měli byste přijmout příbuzného?

Měli byste přijmout příbuzného?

Majitelé malých firem často zaměstnávají sv&…

Jobs.cz propojuje trh flexibilních úvazků v Česku

Jobs.cz propojuje trh flexibilních úvazků v Česku

Pracovní portál Jobs.cz reaguje na vývoj trhu pr&…

Výstupní pohovor není ztráta času

Výstupní pohovor není ztráta času

Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit…

Co dělá (ne)kompetentního manažera?

Co dělá (ne)kompetentního manažera?

Efektivní manažer přebírá odpovědnost za úspěch…

Výpověď za nedostatečnou výkonnost by neměla překvapit

Článek v rámci předplatného Výpověď za nedostatečnou výkonnost by neměla překvapit

Propouštění není nikdy příjemné, mnohdy…

Jak přijmout správného obchodníka

Jak přijmout správného obchodníka

Uchazečů o práci obchodního zástupce je velké…

Co neříkat při propouštění?

Článek v rámci předplatného Co neříkat při propouštění?

Schůzka se zaměstnancem, jemuž máte oznámit ukončení…

Jak hledat zaměstnance pro malou firmu?

Článek v rámci předplatného Jak hledat zaměstnance pro malou firmu?

Uchazeči o práci v malých a začínajících…

IT nejsou jen technické, ale i měkké dovednosti

Článek v rámci předplatného IT nejsou jen technické, ale i měkké dovednosti

Chytré firmy v dnešní době plně chápou, že IT…

4 fáze efektivního procesu onboardingu

4 fáze efektivního procesu onboardingu

Efektivní proces zapojování nových zaměstnanců…

Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

Článek v rámci předplatného Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

Důležitou součástí profesionálního ú…

Neverbální komunikace při řízení přijímacího pohovoru

Neverbální komunikace při řízení přijímacího pohovoru

Náboráři, kteří vedou přijímací…

Výpis 14961508 z celkem 2863