Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Není neobvyklé, že se hrubé náborové chyby opakují znovu a znovu. Pokud je 90 procent rozhodnutí o přijetí učiněno v průběhu přijímacího pohovoru, jak uvádí některé…
Nepodceňujte výstupní pohovory Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho…
Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny?…
Bez dotazníku neodejdeš! Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč.…
Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná…
Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost.…
Efektivní zaplňování mezer Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…
Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistit Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…
Na co všechno se uchazeče zeptat? Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…
Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…
