Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou…
Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň…
Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní…
Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat…
V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit…
Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity…
Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy…
Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají…
Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra…
V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…