Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Deutsche Bank mění náborovou strategii

Největší německá banka Deutsche Bank začala aktivně vyhledávat starší technicky zdatné ženy. Očekává, že jí pomohou se změnou firemní kultury a obnovením dobré…

7 kroků k lepší komunikaci HR a nejvyššího managementu

Komunikace mezi HR a nejvyšším vedením firem není jednoduchá záležitost,…

Studie: Český trh práce v roce 2050

Český statistický úřad zveřejnil modely předpokládaného vývoje trhu práce v…

Patří budoucnost HR generalistům?

Kam se poděli HR generalisté? Tuto otázku si klade Andrew Fox, personální…

Struktura plánování nástupnictví

Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…

Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner

HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…

Překážky strategického výběru a rozvoje zaměstnanců

Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…

3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení

Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft…

Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení

Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…

HR outsourcing v malých firmách - výhody a nevýhody

Malé společnosti přistupují k částečnému či úplnému outsourcingu HR ze…

Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců

S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…

Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí

Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…

Ulrich, Brockbank, Younger, Ulrich: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012)

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…

Výpis 664676 z celkem 1091