Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za…

5 fází spolupráce HR business partnerů s liniovými manažery

5 fází spolupráce HR business partnerů s liniovými manažery

Klíčovou součástí úspěšně fungují…

EU stále aktivnější v boji za větší zastoupení žen ve vedení firem

EU stále aktivnější v boji za větší zastoupení žen ve vedení firem

Evropská unie chce do pěti let dosáhnout ztrojnásoben&…

V nejvýkonnějších firmách je HR strategickým partnerem

V nejvýkonnějších firmách je HR strategickým partnerem

Efektivní řízení lidských zdrojů je pro firmy…

Siemens zaručil německým pracovníkům jistotu práce

Siemens zaručil německým pracovníkům jistotu práce

Průmyslový koncern Siemens zajistil svým 128 tisícům…

Trh práce zaměstnanců vysílaných do zahraničí vzkvétá

Trh práce zaměstnanců vysílaných do zahraničí vzkvétá

Globální ekonomická recese neovlivnila počet…

Role HR je silnější než kdy jindy

Role HR je silnější než kdy jindy

Ekonomická recese dostala manažery lidských zdrojů do popřed&…

Zaostřeno na diversitu

Zaostřeno na diversitu

Diversita zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský…

HR musí znát firmu od základů

HR musí znát firmu od základů

Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy,…

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je…

Úskalí HR v malých firmách

Úskalí HR v malých firmách

To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří…

3 otázky o měření v HR

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s probl&…

Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

Existují tři základní důvody, proč organizovat…

Výpis 755767 z celkem 1091