Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Zabraňte "pokrizové" fluktuaci zaměstnanců

Austrálii hrozí masový odchod zaměstnanců ze současných pozic. Ukazují to alespoň výsledky průzkumu náborové společnosti Chandler McLeod Group (CMG). 95 % z více než…

Úskalí zaměstnaneckých průzkumů

Úskalí zaměstnaneckých průzkumů

Správně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým…

Chytřejší zaměstnanecké průzkumy

Chytřejší zaměstnanecké průzkumy

Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní…

Výzkum: Pružná pracovní síla bude stále důležitější

Výzkum: Pružná pracovní síla bude stále důležitější

62 % procent firem na celém světě nepovažuje flexibilní pracovní sílu (…

Nejvyšší čas plánovat HR potřeby pro rok 2010

Nejvyšší čas plánovat HR potřeby pro rok 2010

Letošní rok nebyl pro většinu firem tím nejlepším. Mnohé si naopak přejí,…

Jak na ředitele, který nesnáší HR

Jak na ředitele, který nesnáší HR

Existují ředitelé firem, kteří se domnívají, že byznys je jen záležitostí…

Ovce nebo ovčák?

Ovce nebo ovčák?

Často se říká, že vůdcovské dovednosti jsou některým lidem vrozené. Ať už…

Interní branding oddělení lidských zdrojů

Interní branding oddělení lidských zdrojů

Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí.…

Britští zaměstnavatelé vytvářejí tisíce míst pro mladé lidi

Britští zaměstnavatelé vytvářejí tisíce míst pro mladé lidi

Více než 150 britských zaměstnavatelů se zapojilo do národní kampaně k…

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Britská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své…

Ekoměsta pomohou obnovit britské stavebnictví

Ekoměsta pomohou obnovit britské stavebnictví

Vybudování ekologických měst má Velké Británii přinést nová pracovní místa,…

Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu

Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu

Aktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by…

Neměřte spokojenost, ale angažovanost

Neměřte spokojenost, ale angažovanost

Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti"…

Výpis 794806 z celkem 1115