Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Diferenciace v řízení lidských zdrojů

I ti nejlepší manažeři často zapomínají na propojení strategie řízení lidských zdrojů s celkovou firemní strategií. Tyto dvě složky je však vždy třeba skloubit co…

Pracovník po návratu z ciziny potřebuje péči HR

Pracovník po návratu z ciziny potřebuje péči HR

Působení zaměstnance v cizině je normální, pokud jej zaměstnavatel…

Jak Convergys k loajalitě přišel

Jak Convergys k loajalitě přišel

Convergys Corp. pomáhá podnikům ve čtyřiceti zemích řídit jejich fakturace,…

Mlčení se už dnes nevyplácí

Mlčení se už dnes nevyplácí

Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…

Přijímání není událost, ale strategický proces!

Přijímání není událost, ale strategický proces!

Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že Spojené státy pocítí…

Nebojte se dotazníků

Nebojte se dotazníků

V personálních kruzích je nyní v oblibě měření hodnoty lidí, či řízení…

Inventura lidských zdrojů

Inventura lidských zdrojů

Začátek roku je vhodnou příležitostí pro zhodnocení dosavadní efektivity…

Závisláky nebrat

Závisláky nebrat

Ve Spojených státech stoupá spolu se zvyšováním nákladů na hledání…

Externí následník trůnu

Externí následník trůnu

Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je…

Hlavní trendy v roce 2005

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Kdo měří, ten jede

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…

Bez plánování nejsou koláče

Bez plánování nejsou koláče

Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…

Výpis 963975 z celkem 1111