Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by…
Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…
Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…
Článek popisuje zkušenosti jednoho z významných…
Na počátku 20.století byl dobrým vedoucím ten, před nímž se zaměstnanci…
Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Německý pracovní trh je zmítán hned dvěma zásadními událostmi. Jsou jimi…
Psaná komunikace hraje v personalistice stále důležitou roli.…
