Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají zkušeností, tím více jednají na jejich základě. Ti, kteří mají zkušeností méně, více riskují.…

Nepřítel ve vlastních řadách

Nepřítel ve vlastních řadách

Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…

Kariéra naruby

Kariéra naruby

Podle některých lidí máte skvělou práci, ale vy sami si to přestáváte…

Podpora nespadne shora

Podpora nespadne shora

Pro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a…

Důvěřuj, ale prověřuj

Důvěřuj, ale prověřuj

Vlastnit a vést firmu může být velké potěšení, často však i velká…

Láska je láska

Článek v rámci předplatného Láska je láska

Ve vzduchu vaší společnosti se může vznášet románek nebo láska, ale i vášeň…

Jak je důležité míti Systém

Jak je důležité míti Systém

Je důležité rozdělit problémy spojované s realizací a systematickým…

Už nechci jíst sám!

Už nechci jíst sám!

Kvalita konverzace při obědě bývá bohatší, zvláště pokud si lidé vyhradí na…

Co takhle přenechat některé úkoly ostatním

Co takhle přenechat některé úkoly ostatním

Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je…

Jak je důležité vést týmovou práci

Jak je důležité vést týmovou práci

Během týmové spolupráce zaměstnanců z jiných oddělení jedné společnosti…

Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se…

Sedm tajemství pracovního života bez stresu

Sedm tajemství pracovního života bez stresu

Pracovní život je náročný a bez stresu se neobjede. Článek se ale i přesto…

Hurá, hurá, práce fůra!

Hurá, hurá, práce fůra!

Někteří zaměstnanci se těší na pondělní ráno, až zase vyrazí do práce, jiní…

Výpis 42004212 z celkem 4761