Lidské zdroje - zprávy z HR

Pět znaků toxického pracovního prostředí

Ambiciózní a pracovití pracovníci mohou prosperovat jenom v prostředí, které je přátelské a otevřené novým nápadům. Když je pracoviště naopak toxické, nejen že v něm…

Jak můžete coby HR manažer u vedení prosadit flexibilní pracovní prostředí

Pracovníci dnes oceňují a žádají v práci flexibilitu. Jak takové flexibilní…

Jitka Kouba, Grafton

Zájem o brigádníky letos poklesl, firmy chtějí zkusit letní výpadky zaměstnanců řešit vlastními silami

Zájem firem o brigádníky a sezónní pracovníky letos ve srovnání s …

Randstad Award 2024

Společnost LEGO obhájila titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2024

V anketě Randstad Award 2024, která hodnotí nejatraktivnější zaměstnavatele…

Pavel Novák, Commercial Real Estate Professional, Savills ČR

Úterý je nejvytíženější den v kancelářích, pátky jsou v Praze poloprázdné

Podle průzkumu společnosti Savills se Praha může pochlubit největším…

Marta Fabiánová, výkonná ředitelka TCC online

Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky

TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v…

FranklinCovey

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli…

ASIANA Group

Hit pro firemní akce: Chorvatsko

Když si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátí

Jen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné…

Zuzana Kostiviarová, Deloitte

Na AI transformaci je připravena méně než polovina českých firem. Potíže mají i s novou legislativou ESG reportingu

Přes 80 procent firem nemá spolehlivé metriky pro měření sociální složky…

Andrea Černá, Deloitte

Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data!

Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv…

Řešení, jak ve firmách nastavit ESG transformaci

Vážení HR manažeři, jste mistry ve vyvažování lidských talentů a…

Výpis 6678 z celkem 4766