Lidské zdroje - zprávy z HR

Engagement - cesta k nižším nákladům

Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma vznikla před 20 lety jako dceřiná společnost zahraničního vlastníka. Ten ji před 5 lety…

Burza talentů se osvědčila

Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…

Pavla Pavlíková, Eva Jedličková, Innergy s.r.o.

Co leaderům přináší pozitivní psychologie

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…

Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…

Budoucnost HR spočívá v datech

HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…

Článek v rámci předplatného Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření

Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to…

Jan Mühlfeit

Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve…

HR na snídani, Image Lab

Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba

Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…

Konference Motivace 2016

Článek v rámci předplatného Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016

Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…

Tři stěžejní role HR

Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…

Výpis 10541066 z celkem 4803