Lidské zdroje - zprávy z HR

Aktuální trendy v LMS

Firemní systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) představují zásadní technologickou platformu pro úspěšné fungování firem. Píše o tom server Training Magazine,…

Desatero talent managementu pro rok 2014

Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být…

Jak správně vybrat, co měřit v HR?

Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…

HR a technologie v roce 2014

V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…

Globální HR trendy pro rok 2014

Globální HR trendy pro rok 2014

Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…

Jak se změní nábor do deseti let?

Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…

HR a deprese na pracovištích

V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…

Studie: Využití HR dat v obchodním rozhodování firem

Pouze každá třetí firma využívá data získaná při náboru a měření výkonnosti…

5 tipů pro podporu duševního zdraví na pracovištích

Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…

Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě

Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…

Náborové trendy pro rok 2014

Firmy každý rok investují miliony dolarů do marketingu svých…

Proč odcházejí zaměstnanci call center?

Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…

Výpis 14701482 z celkem 4766